暖心!57岁儿子用滑竿抬着97岁母亲上峨眉山 央视新闻2019年报导
她前一天才从三亚游览回家。次日,便从睡梦中脱离人世。她名叫丁美君,享年101岁,没有病痛的摧残,走得慈祥。她是老公徐益卿的幕后英豪。她的人生谢幕了,但这两位百岁白叟的故事会流传下去。
3月31日下午,西安市民徐勇在微信朋友圈发布讣告:“慈母丁美君大人,出生于1922年10月14日(阴历九月初六)。于2023年3月30日(阴历闰二月初九)下午7时家中无疾而终,享年101岁……母亲忽然仙逝沉痛万分,不能逐个奉告亲朋好友,望消耗见谅。徐勇磕头!”
正观新闻记者联络到了徐勇,徐勇说,3月30日,他和母亲才从三亚旅游回家,母亲很高兴,睡了一觉后便再没醒来,走得很慈祥,“她这是去陪我爸去了。”徐勇说,特别感谢媒体的注重。而在此前,不管是丁美君,仍是其夫徐益卿,都曾被媒体广泛注重过。
丁美君、徐益卿夫妻二人的合影
百岁夫妻长命诀窍:素日多行善,不在乎个人得失
这是一个注重孝道传承的家庭,住在西安市高新区。2019年5月,新闻媒体报导《57岁孝子抬滑竿送97岁母亲上峨眉》,叙述了57岁的徐勇举着一根滑杆送97岁的母亲丁美君到峨眉山金顶,为老母亲完成了她当年愿望的故事。
其时,封面新闻联合阿里巴巴的每日正能量,决议颁发徐勇5000元正能量奖金!
徐勇得知自己获得了这个奖项,感到惊奇:“实际上,我仅仅做了一件很小且是我应该做的工作,重要是帮我母亲完成了她的愿望。奖金多少都没联系,它是对孝顺和活跃能量的认可。”
徐勇的母亲叫丁美君,1922年出生于河南省临颍县。1950年结业于上海女子补习学校。“白叟家彬彬有礼,一辈子都有着中华传统的贤能淑德的美德。”徐勇说,徐家有一句家训:“行善必兴隆”,这也是一个世代相传的宗族传统。“爸爸妈妈能够身体健康,没有什么诀窍,首要是素日多行善,做功德,遇到风雨,平心静气,不在乎个人得失。”
丁美君白叟的结业证
徐勇的妻子说,每次他们出去玩,都会拍视频和相片,这不仅是爸爸妈妈和孩子的名贵韶光,也是家庭孝道的传统。
母亲的手常常冰凉,当徐勇有空的时分,就会把手搓热,然后用温热的手掌抓住母亲的手。“牵着妈妈的手,夸姣在心里,那手尽管粗糙,但却是最温顺的。”
封面新闻联合阿里巴巴天天正能量奖赏徐勇的正能量奖金颁奖词:在人从众的景区,到处是追梦的“打卡”者。他却和家人一同,奔走千里,为母亲踏上圆梦之旅。
年近花甲,海拔三千米,他扛起滑竿稳稳前行。在孝子坚决的脚步里,在白叟的欢颜里,消耗看见了“爱”,也看见了“敬”。
孝,知易行难。他用膀子扛起的,是年近百岁的母亲关于远方的愿望,也扛起一个家庭代代相传的夸姣家风。
消耗常说,爱是向下的。两公里高低山路,曾见证了许多爸爸妈妈带子女看国际的脚步,这一次,却见证了人世最美的孝心。
丁美君的老公徐益卿在2011年逝世,享年103岁。这位本籍河南省临颖县,103岁还能上网玩的“微博潮爷”生前善举不断,其勉励行为被许多年轻人追捧,这离不开妻子丁美君的支撑。
102岁仍创业, 103岁还学开微博,活到老学到老
据了解,徐益卿白叟出生于1908年10月。幼年时曾进私塾读书识字,12岁时,父亲逝世后因家境贫寒,曾在杂货店当过学徒、干过小工。
2011年10月中旬,时年103岁的徐益卿白叟为了与身处省外国外的孙子孙女们沟通,学起上网,更是开通了微博,与年轻人组成,在网上晒吃饭、秀字画、炫礼物,不论日子中的什么事,他都要在微博上晒一晒,秀一秀,还会用网络言语,十足一个微博控。儿孙们慨叹爷爷真时尚。而徐老达观、旷达的性情,更是感染了许多网友,被网友们亲热地称为“微博潮爷”。时任陕西省副省长姚引良从前到家看望徐益卿。
徐益卿白叟103岁的生日,是在城北一家老年公寓过的,他和公寓里的老年人听歌、谈天、吃蛋糕……而这个庆生点子,便是徐老经过微博向网友们征来的。
从1999年开端,徐益卿在陕西省老年大学主修《山水研讨》,一练便是八年。国画创造恰似练气功,使他情致酣畅,强身健体。一起,他在离家不远的西北大学礼堂学习气功《捧气灌顶》《八段锦》。 20多年来,徐益卿一向坚持的习气便是练气功,而其中最拿手的是“捧气灌顶”。
徐益卿老而不模糊,他在90岁高龄修完了老年大学的一切课程,100岁时获得了老年大学结业证,生前仍坚持每天拿着放大镜读报关怀时势。规则的日子作息,注重与亲朋好友的情感沟通……这些都是他身体健康的原因。在100岁生日当天,徐益卿白叟请100位农民工吃饭,这一善举也引来了很多媒体报导。
徐益卿白叟活到老学到老
从2008年开端,时年100岁的徐老敞开了人生中的第四次创业,被多家媒体相继报导。徐老的晚年日子让许多人仰慕,但他并没安于现状,而是走到乡村,办起了农家乐。在谁都不看好的状况下,徐老让从事股票职业的儿子徐勇去实地考察,终究在距西安市区20多公里的长安区江南村,承揽了一个农庄。这个农庄占地21亩,里边有个鱼塘设备很寒酸,之前的两任承揽商都赔了钱。了解状况后,徐勇很绝望,他把这事告知了父亲徐益卿,没想到白叟一听却来了劲头,让儿子带他到农庄看了看,当即决议决议,他要拿出积储承揽下来,这让儿子很吃惊。徐勇坦言:“对这个职业兼并,也没进入过,他就有几十万元,全拿出来了。”
徐勇说,其时父亲闲不住总想找点事干,有人转让农庄刚好遂了他的愿望。终究,他拿出25万元承揽农庄,这个音讯震动了整个江南村。该村党支部书记很是惊奇,“哪有100多岁来这儿包农庄的?”乡民:“年轻人都不敢下手的工作,你想这么大年岁个白叟,你干这个工作能行吗?”
徐老却以为,各人有各人的爱好。他总不服老,觉得自己能吃能喝能干活,任谁劝都不改主见,家里人扭不过只能依了他,可是谁也没有盼望他真能挣钱。徐勇说,白叟的精力感动了他,他们舍不得真的让白叟运营这个农家乐,所以重担悉数压在他身上。此前,徐益卿阅历过三次创业,他少年时就开端经商,历经百年风雨。
3次创业阅历,屡创商业佳绩
1908年10月,徐益卿出生在河南省临颍县,幼年时被爷爷送到私塾里读书识字。徐益卿的爷爷是个经商奇才。爷爷卖馍时成心将九两算半斤,徐益卿其时猎奇地问爷爷:“爷爷,半斤是八两,你用九两算半斤不是吃亏吗?,其他商户为了多挣钱还成心在称上做手脚,用七两或七两半算一斤呢!”爷爷告知徐益卿:“吃亏人常在,吃点亏好!那些14两、15两、16两一斤的都没有我挣钱,由于我卖得多!”
1920年徐益卿12岁时失怙,自那今后徐益卿就被送到到杂货店里当学徒、干小工。徐益卿并不满足于只当个小伙计,他专心想要自己创业。他住的那条街上有个姓刘的巨贾,生意做得很大,外人都传说他家里有个活财神,这让徐益卿十分猎奇。徐益卿就跑去问:“我问他,人家都说你有活财神,咋请的活财神?对方说要多做功德多吃亏,生意就能有好的报答,徐益卿一向牢记在心。
后来,徐益卿考试经过了冯玉祥的兵工厂的招工,在兵工厂学会了机械制造和机械修理的手工技能。兵工厂关门后,徐益卿办了个自行车修理铺,开端了他的第一次创业。他遵照爷爷的经商之道“吃亏常在,以诚待人”,后来他又办了米厂,在河南省扶沟县创办了大清卷烟厂,出产大炮台牌卷烟,因其“不掺假,重量足;价格合理,质量保证”的运营准则,促进企业欣欣向荣。可是,好景不长,1938年6月9日,黄河大堤被炸开,黄河南岸的河南省一片黄色浩瀚,人祸停止了徐益卿的第一次创业。1945年,徐益卿在上海第2次创业,他带领家人前往上海殷实路234号三楼,与朋友合伙开办“信通商行”,首要运营烟叶,很快就具有了50间商铺,担任了上海河南商会的副会长。1953年,徐老一家人前往西安,居住在解放路,现在的民生大楼周围。二人开了间夫妻饭店,运营“葫芦头”。
1978年,70岁的徐益卿与一家接近关闭的豆腐店老板一番游说,两人合伙做豆腐制品,终感动店老板借其200块作为出本钱钱,赚了就分钱,如亏了则扣徐益卿的工钱,徐益卿马上启航去了外地找了一家豆腐制品店,将200元用于购买了豆制品并当即赶回进步价格售出,成果抢售一空。所以重复进行,一个月就赚了万把元钱,终究脱离了关闭的局势,而徐益卿因而赚够本钱。1980年,72岁的徐益卿第三次创业,开了一家归于自己的工厂。1991年干到83岁时,他关掉厂子隐退。
尽管徐益卿从前是运营烟草生意的,可是终身不动烟酒,日子也十分勤俭节约,吃饭从来不挑食、不剩饭。
对此,中央电视台《夕阳红》栏目记者报导了百岁的徐老致富与长命的秘笈。他乐善好施,生前关于媒体上报导的一些经济上需求协助的受困者,常常施以帮助之手。
徐益卿的致富法宝: “明去暗来,好善必昌,这是我常常的标语,和兵器组成,是我的兵器,我的法宝,我的经商诀窍。”
徐益卿也不止一次在公共场所感谢他的妻子丁美君,“不管我做什么工作,都会跟她商议,她从未反对过,仔细的听得我说,当令的发问,让我考虑更周全,她是我的英豪,名副其实。”
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问:请介绍一下《法令》的出台布景。
答:党中心、国务院高度重视国有企业办理人员监督办理作业。党的二十大陈说清晰提出,深化国资国企改革,提高企业中心竞争力。坚持严管和厚爱相结合,加强对干部全方位办理和经常性监督,执行“三个区别开来”,鼓励干部勇于担任、活跃作为。
加强国有企业办理人员部队建设,强化全面监督,是贯彻执行习近平总书记关于国有企业改革开展和党的建设重要论说,执行《中华人民共和国公职人员政务处置法》(以下简称公职人员政务处置法)有关规则,深化推动国有企业改革深化提高举动,推动国资国企办理体系和办理才能现代化的必定要求。长期以来,关于国有企业办理人员的处置规则散见于各行业范畴法令法规文件和企业内部办理准则中,国家层面没有对处置的品种及其适用、处置的程序等作出专门规则。2020年出台的公职人员政务处置法清晰国有企业办理人员是公职人员;对公职人员的违法行为,规则了由督查机关给予政务处置和由任免机关、单位给予处置的准则机制;清晰由国务院及其相关主管部分结合国有企业的实际状况,对国有企业违法的公职人员处置事宜作出详细规则。因而,有必要拟定一部行政法规,树立健全国有企业办理人员监督限制机制,共同标准对各级各类国有企业办理人员的处置事宜,为打造忠实洁净担任的国有企业办理人员部队,推动国有企业高质量开展供给有力的法治保证。
依照布置,司法部、国务院国资委、财政部在深化查询研究,广泛寻求中心有关单位、当地人民政府、有关中心和当地国有企业定见,向社会揭露寻求定见的基础上反复研究修正形成了《法令》草案。2024年4月26日,国务院常务会议审议经过了《法令》草案。
问:拟定《法令》的整体思路是什么?
答:《法令》拟定坚持以下整体思路:一是坚持党管干部准则,完善国有企业办理人员的监督办理准则。二是坚持依法处置准则,根据公职人员政务处置法和相关法令、国家规则,细化国有企业办理人员违法行为及处置的适用,对处置的程序、申述等作出详细规则。三是坚持问题导向,聚集国有企业经营办理易发多发违纪违法问题,清晰底线红线,推动标本兼治、体系办理。
问:《法令》的适用范围是什么?国有企业办理人员怎么界定?
答:《法令》适用于国有企业办理人员任免机关、单位对违法的国有企业办理人员给予处置的活动,掩盖各级各类国有企业。考虑到金融、文明国有企业的特殊性,《法令》清晰规则,国家对违法的金融、文明国有企业办理人员追查责任还有规则的,一起适用。
《法令》沿袭督查法施行法令对国有企业办理人员的界定,清晰规则本法令所称国有企业办理人员,是指国家出资企业中的下列公职人员:一是在国有独资、全资公司、企业中实行安排、领导、办理、监督等责任的人员。二是经党安排或许国家机关,国有独资、全资公司、企业,事业单位提名、引荐、录用、同意等,在国有控股、参股公司及其分支安排中实行安排、领导、办理、监督等责任的人员。三是经国家出资企业中负有办理、监督国有资产责任的安排同意或许研究决议,代表其在国有控股、参股公司及其分支安排中从事安排、领导、办理、监督等作业的人员。
问:国有企业办理人员任免机关、单位包含哪些?
答:国有企业办理人员任免机关、单位,是指对国有企业办理人员具有干部办理权限的机关、单位。实践中,国有企业办理人员任免机关、单位主体层级多、品种多,包含实行出资人责任的安排、有干部办理权限的国家机关和事业单位等,国有企业作为任免单位根据干部办理权限任免其内部办理人员。
问:处置的品种有哪些,与政务处置有什么区别?
答:《法令》第二章规则了对国有企业办理人员处置的品种和相应的期间,与公职人员政务处置法的规则坚持联接共同,包含以下六类:正告,6个月;记过,12个月;记大过,18个月;降级、免职,24个月;开除。
政务处置和处置都是公职人员政务处置法规则的,本质上都是对违法的公职人员追查责任,施行目标都是公职人员,首要区别是施行主体不同:由督查机关作出的是政务处置;由国有企业办理人员任免机关、单位作出的是处置。
问:《法令》规则了哪些违法行为?有何考虑?
答:公职人员政务处置法清晰规则,该法第三章关于违法行为的规则适用于公职人员任免机关、单位对违法的公职人员给予处置。据此,《法令》作为配套行政法规,将散见于现行法令、行政法规以及党中心、国务院有关文件中对国有企业领导人员、有关责任人员应予追查法令责任的有关规则进行整理、归集,将公职人员政务处置法第三章关于违背政治要求、安排程序、廉洁要求、薪酬办理准则,违规从事或许参加营利性活动,侵略服务目标合法权益或许社会公共利益,以及违背作业要求等违法行为有关规则详细化为51项违法景象,并清晰相应的处置。
问:《法令》对处置程序作了哪些规则?
答:《法令》第四章对处置的程序作了详细规则。
一是清晰处置的程序性要求,包含对涉嫌违法的国有企业办理人员进行查询、处理应当由2名以上作业人员进行;禁止以要挟、诱惑、诈骗等不合法方法搜集根据;以不合法方法搜集的根据不得作为给予处置的根据;不得因被查询人的申辩而加剧处置。
二是对处置各个环节的作业要求作出清晰规则,严厉标准、束缚承办部分的权限和程序,保证被查询人的陈说和申辩权。承办部分能够经过搜集、查验有关根据资料,向有关单位和人员了解状况等方法开展查询。
三是对任免机关、单位在查询过程中商请有办理权限的督查机关供给支撑等作出规则。
四是对处置决议书的制造、送达,案子查询的逃避准则等作出清晰规则。
五是对处置期满后处置的免除,正确对待、合理运用受处置的国有企业办理人员等作出清晰规则。
问:被处置人对处置决议不服的,有何救助途径?
答:《法令》第五章“复核、申述”规则,被处置人对处置决议不服的,能够依法向作出处置决议的任免机关、单位请求复核;对复核决议仍不服的,能够依法依照办理权限向上一级机关、单位申述。
问:《法令》对树立健全处置作业监督限制机制造了哪些规则?
答:一是清晰规则实行出资人责任的安排或许有干部办理权限的部分依照法令、法规和国家有关规则,辅导国有企业整合优化监督资源,推动出资人监督与纪检督查监督、巡视监督、审计监督、财会监督、社会监督等相联接,健全协同高效的监督机制,树立互相配合、互相限制的内部监督办理准则,增强对国有企业及其办理人员监督的体系性、针对性、有效性。
二是要求任免机关、单位应当结合国有企业的安排形式、安排安排等实际状况,清晰承当国有企业办理人员处置作业的内设部分或许安排及其责任权限、运行机制等。
三是严厉标准处置的程序以及对处置决议的复核申述、纠正纠偏等准则,树立贯穿处置作业全过程的彼此限制监督机制。
四是对任免机关、单位及其作业人员在处置活动中的违法行为规则了相应的法令责任。
问:《法令》怎么在严厉束缚的一起维护国有企业办理人员干事创业的活跃性?
答:《法令》贯彻执行党的二十大和二十届中心纪委二次、三次全会精神,坚持严管和厚爱相结合,加强对干部全方位办理和经常性监督,执行“三个区别开来”,鼓励干部勇于担任、活跃作为。
一是在处置准则方面,规则给予处置应当坚持公正公正,团体讨论决议;坚持宽严相济,惩戒与教育相结合;坚持法治准则,以事实为根据,以法令为准绳,依法保证国有企业办理人员以及相关人员的合法权益。
二是在处置适用方面,将“三个区别开来”有关要求转化为从轻或许减轻处置的景象,规则归于推动国有企业改革中因缺乏经验、先行先试呈现的失误过错,能够从轻或许减轻给予处置。
三是在处置程序方面,规则查询中发现国有企业办理人员因依法实行责任遭受不实告发、诬告陷害、凌辱诋毁,形成不良影响的,任免机关、单位应当依照规则及时澄清事实,恢复名誉,消除不良影响。
四是在平衡处置与营建干事气氛方面,规则任免机关、单位应当依照国家有关规则正确对待、合理运用受处置的国有企业办理人员,坚持尊重鼓励与监督束缚偏重,营建干事创业的良好环境。
据司法部网站,5月21日,国务院总理李强签署第781号国务院令,发布《国有企业办理人员处置法令》(以下简称《法令》),自2024年9月1日起施行。日前,司法部、国务院国资委、财政部负责人就《法令》的有...
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