你有没有想过，那些在高科技企业里呼风唤雨的高管们，他们的年薪到底有多少呢？今天，我们就来揭开富士康高管的神秘面纱，一起看看他们的年薪一览表吧！

揭秘富士康高管年薪

富士康，这个全球最大的电子产品制造商，一直以来都是科技界的焦点。而在这家巨头的背后，是无数辛勤工作的员工，当然，还有那些运筹帷幄的高管们。那么，这些高管们的年薪究竟如何呢？让我们一起来看看吧！

一、高层管理团队年薪

首先，我们要了解的是，富士康的高层管理团队由谁组成。根据公开资料，富士康的高层管理团队主要包括董事长郭台铭、总裁刘扬伟、执行副总裁陈振国等人。

1. 董事长郭台铭

作为富士康的创始人，郭台铭的年薪自然是最引人关注的。根据2019年的财报显示，郭台铭的年薪为1.2亿元新台币，约合人民币2600万元。不过，这仅仅是他的基本年薪，实际上，郭台铭在富士康的持股比例高达30%，因此，他的实际收入远不止这个数字。

2. 总裁刘扬伟

刘扬伟是富士康的现任总裁，他在2019年的年薪为5600万元新台币，约合人民币1200万元。虽然与郭台铭相比，刘扬伟的年薪显得有些逊色，但作为总裁，他的年薪仍然相当可观。

3. 执行副总裁陈振国

陈振国是富士康的执行副总裁，他在2019年的年薪为3200万元新台币，约合人民币700万元。虽然他的年薪在高层管理团队中排名靠后，但作为执行副总裁，他的职位和贡献也不容小觑。

二、中层管理团队年薪

除了高层管理团队，富士康的中层管理团队也是一支不容忽视的力量。他们负责公司的日常运营和管理，年薪自然也不菲。

1. 部门总监

部门总监是中层管理团队中的核心成员，他们在2019年的年薪大约在1000万元新台币至2000万元新台币之间，约合人民币220万元至440万元。

2. 主管

主管是部门总监的得力助手，他们在2019年的年薪大约在500万元新台币至1000万元新台币之间，约合人民币110万元至220万元。

三、基层管理团队年薪

基层管理团队是富士康的基石，他们负责公司的日常生产和管理工作。虽然他们的年薪相对较低，但也是公司不可或缺的一部分。

1. 班组长

班组长是基层管理团队中的核心成员，他们在2019年的年薪大约在300万元新台币至500万元新台币之间，约合人民币66万元至110万元。

2. 车间主任

车间主任负责车间的日常管理工作，他们在2019年的年薪大约在400万元新台币至600万元新台币之间，约合人民币88万元至132万元。

四、员工平均年薪

当然，除了高管和基层管理人员，富士康还有大量的普通员工。那么，他们的平均年薪又是多少呢？

根据公开数据，富士康员工的平均年薪大约在30万元新台币至50万元新台币之间，约合人民币6.6万元至11万元。虽然这个数字相对于高管来说有些微薄，但考虑到富士康的规模和员工数量，这个平均年薪仍然相当可观。

通过以上数据，我们可以看出，富士康高管的年薪确实相当可观。当然，这也得益于他们为公司做出的巨大贡献。不过，我们也应该看到，富士康的普通员工同样辛勤工作，他们的付出同样值得尊重。在这个充满竞争的时代，让我们一起为这些辛勤工作的人们点赞吧！